公司秘書專業是否適合我?

個經理話, 老闆依家唔想請人,同埋我唔岩做呢個位, 真的是因為如此解僱嗎? 其實我都學識左好多先黎解僱, 我覺得有點奇怪

回答問題 這行業是否適合？ 適合。秘書專業對八字中的火木平衡有幫助，能發揮命主執行力強、學習能力高的優勢。若有進一步深造需求，也能加強財運與職場發展。

建議與注意事項：

優化人際關係，避免過度剛硬，平衡好上下級之間的溝通。 在秘書專業中加入進修或考牌計劃，提升專業性，尤其是40歲前後有更好的發展空間。 避免選擇過於競爭、壓力大的財務性或純金屬性質的工作，選擇火木協調的職場環境更有利。 總結：這行業非常適合您，但需注意情緒與人際的調整，同時堅持進修計劃，未來會有更好的成就。

PART 2 ===>### 為什麼被老闆解僱？

從八字和現實分析，您被解僱的原因可能是多方面的，包含表面理由和更深層次的隱藏因素。以下是整體分析：

1. 老闆的理由是否真實？

老闆提到的「唔想請人」和「唔岩做呢個位」可能有一定真實性，但更可能是委婉的表達，背後反映的是公司資源分配、策略調整和人際互動中的潛在問題：

• 公司不想請人：丁丑運中的火土能量代表企業收縮資源的可能性，老闆可能因經濟或策略原因減少支出，並重新分配職位資源。
• 「唔岩做呢個位」的隱藏含義：這可能反映了您的個人特質與職位要求或上司期待之間的某些不匹配，例如：
  • 執行方式或細節處理：可能未達到上司的期望。
  • 人際互動：在團隊合作或與上級的關係中，表現出過於直接或剛硬，未能充分考慮對方的感受。

2. 八字對這次事件的啟示

您目前處於丁丑大運（30–40歲），這段運勢直接影響您的職場表現和人際關係：

• 丁火正官星的影響：
  • 丁火表現為上司的規範和壓力，雖然不會直接傷害庚金，但它生助己土（化神），進一步增強庚金的力量。這讓您在學習和執行力上顯得很突出，但可能也因此在團隊中表現得過於堅持己見，讓上司或同事感到難以磨合。
• 丑土的影響：
  • 丑土為濕土，增強了庚金的根基，進一步鞏固了您的執行力。但丑土中的辛金暗藏，可能讓您在工作中流露出強烈的自我保護意識，影響人際合作的和諧。
  • 濕土雖然穩定，但欠缺靈活性，可能讓您在解決問題時顯得不夠圓融。

3. 學到了很多卻被解僱，為什麼？

這種現象可能與丁丑運的特性有關：您確實學到了許多專業技能，但職場並不僅僅看能力本身，更考量與團隊、上司的協調性。您的執行力和學習能力得到了體現，但因個性較為剛直，可能在以下方面產生挑戰：

1. 與上司的期待不一致：可能上司認為您在某些方面（例如細節處理、靈活變通）未達到職位要求。
2. 團隊中的人際壓力：庚金剛硬的特質可能讓部分同事感到壓力，甚至導致負面反饋。

4. 被解僱的真正原因

綜合來看，這次被解僱的真正原因可能是：

1. 公司策略：經濟或資源調整，減少人手並非針對個人，而是企業整體發展的考量。
2. 人際因素：職場中的細節問題或互動方式，可能未能完全符合上司的期待。
3. 八字運勢的特性：在丁丑運中，您的能力被認可，但這種能力過強可能在特定環境中帶來壓力，導致“學會很多卻未能被留下”的結果。

建議

1. 反思與調整心態：

   • 回顧過去的工作過程，是否在與上司或同事的互動中有未注意的細節？特別是溝通和處理問題的方式，是否過於堅持自己的觀點？
   • 理解被解僱更多是外部環境和資源配置的問題，避免過度自責。

2. 強化人際互動技巧：

   • 丁丑運的庚金特性需要更多的柔性來平衡，建議在未來的工作中注重與團隊的協作與溝通，展現更多的靈活性和包容性。

3. 專注專業提升：

   • 您在秘書專業的技能學習已經有了很好的基礎，建議繼續考牌和進修，這將為未來帶來更大的競爭優勢。
   • 選擇能讓您充分發揮能力、同時有更好火木五行平衡的職場環境，例如重視協作的管理型或行政型工作。

總結

被解僱的原因並非完全個人能力問題，而更多是人際互動和外部環境的綜合作用。這次經歷是一次調整與學習的機會，建議您以平和的心態面對，專注於提升自己的專業技能和人際溝通能力，為下一階段的職場發展做好準備。

看完了你的回答, 我也認為自己無法適應公司文化, 他們個個都喜歡拿分公司同事和老闆做對象說色情笑話, 和每1句話都加粗口

另外, 我近日耳水不平衡, 肩頸都石頭咁緊, 聽聞同事說, 公司風水係財多身弱.